来源:原创 谢瑷瞳 订一晚的运营日记 侵删

最近,暑期市场开局并没有想象中的顺利
有朋友打电话咨询,他说:"谢老师,我们酒店入住率一直上不去,要不要把房价再降一点?"
我没有回答他,而是反问了三个问题。
"最近30天的ADR是多少?"
"OTA曝光量下降了吗?"
"散客、协议客户、会员三个渠道,各自占比多少?"
电话那头沉默了。
其实,这不是个例。
这些年做酒店经营咨询,我发现很多酒店一旦入住率下降,第一反应就是降价、做促销、参加平台活动。但真正的问题往往不是价格,而是没有找到入住率下降的根本原因。
入住率只是结果,不是问题本身。
真正需要解决的,是导致入住率下降的经营因素。
为什么很多酒店一遇到入住率下降,就想着降价?
因为降价是最容易执行的动作。
不用分析数据,不用调整管理,不用优化产品,修改一下房价,第二天就可能看到订单增长。
但这只是表象。
如果你的房价从300元降到260元,入住率从65%提升到72%,看起来生意变好了。
可实际上呢?
平均房价下降了,单位房间贡献利润下降了,人工、能耗、布草、水电、OTA佣金等成本并没有同步下降。
最后,你可能更忙了,却赚得更少。
这也是很多酒店老板常说的一句话:
"感觉生意不错,年底却没赚到钱。"
问题不在入住率,而在经营质量。
经营酒店,不能只盯着入住率
很多老板每天打开PMS,第一眼看的就是入住率。
其实,比入住率更重要的是三个指标:
第一、ADR(Average Daily Rate,平均房价)
第二、RevPAR(每间可售房收入)
第三、GOP(经营利润)
举个简单的例子。
A酒店:
入住率:90%
ADR:220元
RevPAR:198元
B酒店:
入住率:72%
ADR:320元
RevPAR:230元
很多老板会觉得A酒店经营得更好,因为入住率更高。
但真正赚钱的,可能是B酒店。
酒店经营不是比谁住得满,而是比谁创造的收益和利润更高。
如果为了追求入住率不断降价,最后得到的往往是低价客源、高运营压力和越来越薄的利润。
入住率下降,真正应该排查什么?
在做经营诊断时,我们通常不会先讨论价格,而是先回答一个问题:
为什么客人没有选择你?
围绕这个问题,我通常会从七个方面进行分析。
1
流量是否减少?
很多酒店误以为没有订单,其实是没有曝光。
OTA流量是否下降?
搜索排名有没有变化?
自然流量和广告流量分别占多少?
曝光减少,订单自然减少。
2
转化率是否下降?
曝光很多,但订单不多。
这时候问题可能不是流量,而是转化。
例如:
首图是否足够吸引?
房型卖点是否表达清楚?
评论质量是否下降?
是否存在大量差评没有及时处理?
很多酒店每天花钱买流量,却忽略了详情页和点评管理。
流量进来了,却没有转化。
3
产品竞争力是否下降?
周边有没有新的酒店开业?
竞争酒店是否完成升级?
你的房间还是三年前的样子,而隔壁已经完成智能化改造。
消费者并不会因为你经营时间长就选择你,他们只会比较谁更符合当前需求。
产品竞争力下降,价格优势也很难长期弥补。
4
渠道结构是否健康?
如果一家酒店70%以上订单来自单一OTA平台
看似稳定,其实风险很高。
平台流量规则一旦变化,入住率就可能受到明显影响。
健康的渠道结构,应该兼顾OTA、协议客户、会员、企业客户和私域渠道,降低对单一来源的依赖。
5
收益管理是否合理?
有些酒店淡季舍不得降价,旺季又不敢涨价。
还有一些酒店全年几乎一个价格。
这说明不是市场不好,而是收益管理没有跟上市场变化。
价格策略应该随着需求变化动态调整,而不是凭经验决定。
6
服务体验是否下降?
现在很多客人不会直接投诉,而是直接给差评,或者下次不再入住。
服务体验一旦下降,复购率和口碑都会受到影响。
入住率下降,有时候不是因为没有新客,而是因为老客没有回来。
7
内部管理是否出现问题?
前台、客房、销售、收益管理之间是否形成了协同?
经营分析会是否定期开?
数据是否真正指导了经营决策?
一家酒店如果每天都在处理突发问题,很难有时间思考经营问题。
而没有经营管理体系,再好的市场机会也难以持续把握。
真正优秀的酒店,不靠降价,而靠经营能力
这些年,我看过很多酒店。
有的酒店地段一般,却长期保持较高收益。
也有酒店位置很好,却始终做不好经营。
差距往往不在资源,而在经营能力。
经营能力包括数据分析、收益管理、产品优化、团队管理、流程执行以及持续复盘。
当这些能力建立起来以后,入住率只是自然产生的结果。
写在最后
如果今天你的酒店入住率下降了,我建议先不要急着调低房价。
先回答几个问题:
你的流量下降了吗?
你的转化率下降了吗?
你的产品竞争力还在吗?
你的收益策略是否合理?
你的客户为什么没有再次选择你?
当这些问题有了答案,解决方案也就逐渐清晰了。
经营酒店,真正需要解决的不是入住率,而是经营系统。
入住率只是系统运行后的结果。
很多酒店的问题,并不是缺客户,而是缺一套能够持续发现问题、分析问题并解决问题的经营管理体系。
这也是为什么,我们在做酒店经营诊断时,很少直接讨论价格,而是先找到影响经营结果的关键变量。
只有找对原因,调整才有意义;
只有建立系统,增长才会持续。
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