胖东来商贸集团有限公司

2026年8月13日

发布郑州店招聘提前公告

从郑州新店招聘，一窥胖东来的企业文化内核

一、招聘界的“清流”：学历靠后，文化先行

在胖东来，最大的“准入门槛”不是你的毕业院校，而是你的灵魂是否与他们同频。

公告明确写道：文化认同是应聘者“最重要的达标条件”。甚至在简历投递阶段，就会进行线上文化和价值观评估，一旦认知缺失，直接“一票否决”，连面试的机会都没有。这是一种极致的招聘逻辑：比起你能做什么，他们更在意你是否真心认可“什么样的生活是好的”。虽然条件里提到了“重点本科院校优先”，但文化考核永远是那张“入门券”。

二、目标不是“打工”，而是“修己度人”

胖东来定义的“好员工”，不是加班狂，也不是螺丝钉。

他们要求员工拥有“健康健全、自由、热爱生命、真诚有爱”的生命状态。胖东来把自己定位成一所“学校”，来这工作不只是为了生存赚钱，而是带着“践行和传播先进文明生活方式的使命感”。员工不仅要把自己活成一道光（实现科学健康的生活），未来还要照亮别人（影响他人走向幸福）。

三、硬核又温情的“十项生命追求”

公告极其具体地勾勒出了胖东来人“共同的追求”，这十点涵盖了人生的全部，仿佛一份通往幸福的“操作指南”：

精神与品格：自由精神、独立人格、身心健康的建立。

家庭与情感：美好喜悦的爱情、彼此独立自由的亲子关系、整洁舒适的家。

金钱与生活：科学健康的财富观和安稳的理财，热情愉悦的休闲状态。

价值与安全：自我价值及专业能力的提升，以及绝对的生命安全保障。

四、文化不设密，全网公开的“学习密码”

胖东来非常自信，也很大方。公告里甚至直接甩出了“文化自学通道”：

官方微信公众号（“幸福生命手册”、“东来影视”）

抖音官方号（“胖东来”、“傻坏蛋于东来”）

推荐书籍（《走在信仰的路上》《美好之路》《生命在于释放而非修行》）

这意味着，胖东来的文化不是玄学，而是“明牌打法”。欢迎全社会学习，但如果来面试，必须得真学、真懂、真认同。

五、预告郑州新店，不变的初心

落款时间是2026年8月13日，专门针对郑州新店的筹备。结合面向“本科应届或2-3年本科毕业生”的条件可以看出，这家以“幸福”为经营核心的企业，正在中原大地寻找一批“高学历、高认同、高使命”的年轻种子，去复制那种“美好生命状态”的奇迹。

总结一句话：

胖东来招的不是“人”，而是“同路人”。他们经营的不是一家超市，而是一个“幸福社会的微缩样板间”。如果你向往自由、热爱生活、认同爱能改变世界，那么这家“另类”的零售企业，或许正在等你。

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