2026 年 5 月 10 日晚间，国内头部药品零售连锁企业益丰大药房连锁股份有限公司（证券代码：603939）发布《关于公司高级管理人员离任的公告》，正式宣布公司助理总裁颜俊因个人原因申请辞职，辞职后不再担任公司任何职务。这一消息引发了资本市场和医药零售行业对益丰药房数字化转型战略连续性的广泛关注上海证券交易所。

根据上海证券交易所披露的公告内容，颜俊的辞职报告于 2026 年 5 月 10 日送达公司董事会并即时生效，其原定任期至 2027 年 6 月 24 日，此次属于提前离任。公告明确指出，颜俊不存在未履行完毕的公开承诺（含增持承诺），公司已提前做好相关工作安排，其离任不会影响日常经营管理与业务推进。益丰药房董事会在公告中对颜俊任职期间为公司发展作出的积极贡献表示了衷心感谢。

公开资料显示，颜俊出生于 1982 年 4 月，拥有计算机软件工程学士学位，是益丰药房数字化转型的核心操盘手。加入益丰药房之前，他拥有丰富的互联网与新零售行业经验，历任群硕软件开发工程师、盛大网络研发主管、大众点评网质量管理主管、无锡奥塔库科技合伙人、孩子王儿童股份有限公司前端产品负责人、电商业务负责人、会员中心总监，以及好享家舒适智能家居股份有限公司营运中心总监、研发中心总监等职益丰大药房连锁股份有限公司。2023 年 5 月 18 日，益丰药房第四届董事会第二十六次会议审议通过议案，正式聘任颜俊为公司助理总裁，同时兼任新零售事业群总经理、数字化中心负责人，全面主导公司线上业务布局、数字化系统搭建及 O2O 运营体系建设。

任职近三年间，颜俊深度推动益丰药房数字化转型落地，主导构建了线上线下融合的全渠道零售模式。在他的带领下，益丰药房完成了自营电商平台升级、外卖配送体系优化、门店数字化改造以及会员精细化运营等一系列关键项目。在多个行业论坛上，颜俊曾多次分享连锁药店数字化转型思路，提出以数字技术提升门店运营效率、优化客户体验、拓展销售渠道的核心策略。

财报数据显示，益丰药房的数字化转型取得了显著成效。2025 年全年，公司实现线上收入 29.93 亿元，同比大幅增长 40.71%，其中 O2O 业务贡献 20.94 亿元，同比增长 21.67%，B2C 业务贡献 8.99 亿元，同比增长 121.43%。截至 2025 年末，公司注册会员突破 1.16 亿，会员销售占比达到 83.79%。2026 年第一季度，益丰药房继续保持稳健发展态势，实现营业收入 60.85 亿元，同比增长 1.26%；归母净利润 5.00 亿元，同比增长 11.14%，数字化转型成为支撑公司业绩增长的重要动力。

值得注意的是，此次颜俊离职正值益丰药房高管团队持续调整期。2026 年 3 月 6 日，公司曾发布公告，宣布副总裁兼财务负责人王永辉因个人原因申请辞去相关职务，辞职后不再担任公司任何职务。王永辉原定任期同样至 2027 年 6 月 24 日，其 2024 年年薪为 229.22 万元，在益丰药房 7 位副总裁中金额最高。在聘任新任财务负责人之前，暂由公司董事、执行总裁高佑成代行财务负责人职责，截至目前，新的财务负责人仍在选聘过程中。两个月内两位核心高管相继离任，叠加此次数字化核心负责人离职，市场对公司战略执行的连续性产生了一定担忧。

从行业背景来看，2026 年医药零售行业正处于 "降本增效、组织升级" 的关键阶段。连锁药店面临医保监管趋严、房租人力成本高企、行业竞争加剧等多重压力，数字化转型、精细化运营成为企业突围的核心路径。在此背景下，具备互联网与医药零售复合背景的数字化人才成为行业争夺的焦点。业内人士分析认为，颜俊离职可能与行业人才流动加剧以及个人职业规划调整有关。

针对颜俊离职后的工作衔接问题，益丰药房在公告中表示已做好统筹安排，后续将持续推进数字化转型战略，保障线上业务和新零售事业群的运营稳定，不会因人事变动中断现有数字化项目的推进。业内分析人士指出，益丰药房的数字化体系已经基本搭建成型，核心框架与运营模式较为成熟，短期人事变动对公司数字化战略的影响有限，但长期来看，需要关注新任负责人的履职能力以及战略执行的一致性。

当前，益丰药房正聚焦 "提质增效重回报" 的核心目标，2026 年重点推进 AI 与专业服务融合、健康驿站建设、商品结构优化、数字化效率提升等六大工作，持续巩固中南、华东区域优势，稳步拓展全国市场。截至 2026 年 5 月 11 日收盘，益丰药房股价为 22.22 元 / 股，市值约 129.2 亿元。后续，公司高管团队补位进展、数字化转型推进成效以及二季度业绩表现，将成为市场关注的核心焦点，也将直接影响投资者对公司长期发展的信心。